Il y a certains moments dans la vie professionnelle où de manière ponctuelle un soutien extérieur de courte durée peut s’avérer utile. Cette démarche est rapide et très flexible (100% en distanciel). La méthodologie est sur le principe la même que pour un accompagnement plus complet, cependant elle vient répondre à un besoin beaucoup plus ciblé et précis. Si dans un accompagnement approfondi plusieurs objectifs peuvent être traités , il s’agira ici d’être focus sur un seul objectif.
Il est parfois plus facile d’aborder des questions professionnelles avec une personne extérieure à son organisation. Dans le cadre de l’amélioration de la qualité de vie au travail il est possible de proposer à vos collaborateurs une formule « à votre écoute ».
Comment ça marche ?
-Nous évaluons un volume prévisionnel d’heures mais seules les heures effectivement réalisées sont facturées (plusieurs coachs disponibles en fonction du volume)
-Je vous transmets un document de présentation et le lien de réservation des créneaux, il vous suffit de transmettre à vos collaborateurs qui pourront réserver directement une session.
Les avantages :
-Se fait sur la base du volontariat des collaborateurs et permet à ceux qui le souhaitent d’en bénéficier
-Permet de désamorcer ou d’améliorer certaines situations rencontrées par les collaborateurs grâce à la neutralité d’un regard extérieur et l’apport d’outils spécifiques.
-Flexible et adapté au besoin individuel de chaque collaborateur
